RESPONSABILITÉS : Position hiérarchique Placé sous l'autorité de : Directeur des soins infirmiers / Cadre supérieur de santé du pôle de gériatrie / Cadre de santé de l'EMASP Hiérarchie fonctionnelle : Les 2 médecins de l'EMASP (Lien vers l'organigramme correspond) Activités et tâches Activités auprès du patient et de son entourage : · Répondre aux besoins des services en apportant une expertise en soins palliatifs concernant l'évaluation des symptômes d'inconfort, de leurs traitements et l'utilisation de techniques spécifiques. · Evaluer les besoins en binôme avec le médecin afin d'élaborer un projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient · Restituer l'évaluation au service demandeur oralement mais aussi à l'écrit dans le dossier du patient (compte-rendu et transmissions ciblées). · Accompagner et soutenir le patient et son entourage · Repérer chez les proches les deuils pouvant être pathologiques et les adresser à la psychologue de l'équipe si nécessaire Activités auprès des équipes des unités de soins : · Avoir un rôle de compagnonnage, conseil, formation et soutien · Participer à la réflexion éthique · Participer aux réunions (staffs..) · Collaborer avec les réseaux ville -hôpital et les établissements médico-sociaux et les différents dispositifs d'appui existants sur le département. Activités de formation / recherche : · Réaliser des formations initiales en SP et speedy formation · Elaborer des outils et des protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en SP · Dispenser des formations en instituts de formation · Accueillir et encadrer des stagiaires (IDE, DU, internes en médecine) · Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires · Participer au comité éthique Activités de suivi : · Tracer l'activité de l'EMASP (fiches Excel, tableau des réunions, formations.) pour permettre la rédaction du rapport d'activité de l'année PROFIL RECHERCHÉ : Métier : l'IDE de l'EMASP a pour mission principale, de par son expertise en soins palliatifs, de participer à l'évaluation des patients pour lesquels l'EMASP est sollicitée afin de préconiser une prise en charge intra et extra hospitalière la mieux adaptée. Il travaille en collaboration permanente avec le médecin de l'EMASP et les autres membres de l'équipe (psychologue notamment). Il a un rôle d'écoute et de conseils auprès de l'entourage du patient pris en charge. Il favorise la diffusion de la culture palliative par le biais de la formation et du compagnonnage des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs et la loi sur la fin de vie. Aptitudes techniques et relationnelles · Avoir des capacités relationnelles, d'empathie, d'écoute, de remise en question · Etre capable de travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE · Avoir un esprit de synthèse et d'objectivité · Avoir des Capacités d'adaptation (différents interlocuteurs, différents lieux, situations.) · Savoir analyser une situation clinique · Savoir réévaluer et réajuster si nécessaire ses décisions · Avoir des capacités pédagogiques ; · Savoir conseiller, guider, soutenir les équipes Conditions de travail · Mission transversale sur les établissements rattachés aux HPMB et à la Fondation ALIA · Présence du lundi au vendredi de 9h à 16h30 · Ne travaille pas les WE ni les jours fériés. · Détenir un DU en soins palliatifs ou s'engager à suivre la formation universitaire en soins palliatifs dans les 2 ans · Avoir la formation de formateurs Relations internes et externes · Travail en interdisciplinarité avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales des HPMB et de la fondation ALIA · Réseaux de santé (CPTS, cabinets médecins libéraux, IDE libérales, établissements médico-sociaux...) · Réseau EMASP du GHT et Département 74 · Instituts de formation (IFSI et IFAS) · Association de bénévoles (JALMALV) · Structures de coordination de soins (DAC74, pôles sociaux, plateformes des aidants...)