Vous rêvez de rejoindre une entreprise leader dans le domaine de la grande distribution spécialisée ? Voici une opportunité passionnante pour contribuer à l'excellence et au développement d'un rayon stratégique. En tant que manager de rayon fruits et légumes, votre rôle sera crucial dans la satisfaction et la fidélisation des clients, ainsi que dans l'optimisation des performances du rayon. Vos missions principales seront les suivantes : - **Gestion commerciale du rayon** : Vous serez responsable de l'animation commerciale du rayon, en veillant à l'attractivité et à la qualité des produits proposés. Vous participerez activement à la mise en place des actions promotionnelles et vous assurez régulièrement de leur efficacité. - **Organisation et gestion des activités quotidiennes** : Vous garantirez l'approvisionnement optimal du rayon, en lien étroit avec les fournisseurs. La gestion des stocks, commandes, réceptions et inventaires n'auront plus de secret pour vous. - **Management d'équipe** : Manager d'une équipe composée de plusieurs collaborateurs, vous planifiez leurs tâches, développez leurs compétences par un accompagnement personnalisé, tout en veillant à maintenir un bon climat social au sein du groupe. - **Suivi des indicateurs de performance** : Vous analysez les chiffres clés du rayon (chiffre d'affaires, marges, pertes...), afin d'identifier les leviers d'amélioration continue de sa rentabilité. Les reporting réguliers auprès de votre hiérarchie font également partie intégrante de vos responsabilités. - **Implication terrain** : En contact direct avec la clientèle, vous veillez à offrir un accueil chaleureux ainsi qu'un conseil avisé sur les produits du rayon. Plus qu'un simple manager, vous êtes le garant d'une excellente expérience client. Pour exceller dans vos fonctions, voici les compétences recherchées chez notre candidat idéal : - Solide expérience en gestion commerciale ou en management au sein d'une enseigne similaire. - Connaissance approfondie des fruits et légumes. - Capacité prouvée à analyser les ventes et ajuster les stratégies opérationnelles. - Compétences avérées en leadership pour motiver et développer une équipe. - Sens aigu du service client allié à un excellent relationnel. - Rigueur organisationnelle jumelée avec le sens du détail. - Maîtrise fluide des outils informatiques liés à la gestion commerciale (CRM/ERP) SALAIRE X 13 MOIS + PRIME D'INTÉRESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME INDIVIDUELLE