Présentation de l'AP-HP : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Missions spécifiques : -    Il participe aux réunions relatives à la mise en place de nouveaux logiciels ou de nouvelles fonctionnalités de logiciels existants : établissement de cahiers des charges, tests et recettes, formations des utilisateurs. -    Il répond aux recours gracieux contre des refus de prise en charge. -    Il met à jour la documentation en application des évolutions réglementaires. -    Il est responsable des demandes de mise en paiement des médecins et du suivi des dépenses  -    Il est en charge du suivi des statistiques de l'ensemble du secteur Protection sociale. 0-1 an Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis Capacités de rédaction Connaissance des logiciels de gestion RH (HRA) et maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word...) Connaissance du Statut de la fonction publique hospitalière - Capacité à acquérir et à mettre en oeuvre des connaissances réglementaires - Sens du travail en équipe et bon relationnel avec un public diversifié (agents, DRH, services sociaux, médecins) - Capacité à expliquer une réglementation complexe - Discrétion professionnelle Dans le domaine statutaire et réglementaire. Des formations sont organisées notamment en matière de protection sociale.