Cableur Aéronautique (H/F) H/F 31 - Blagnac
Offre n° 3492653
Cableur Aéronautique (H/F) H/F
31 - Blagnac - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2026
Bilal, notre Commandant de Bord vous parle de votre mission pour Airbus Atlantic : « Le poste de Monteur systèmes électriques avioniques est au coeur de l'organisation industrielle d'Airbus. Le Groupe Airbus, avec un carnet de commandes de 10 ans, renforce ses équipes et vous propose une superbe opportunité alors n'hésitez plus et postulez pour mettre en pratique votre expertise. "Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :Fabriquer et modifier des faisceaux de câbles, des racks et des boîtes électriques.Effectuer des connexions électriques (sertissage, soudure, etc.).Réaliser des réparations et des tests électriques.Effectuer un contrôle qualité de premier niveau.Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le postePoste en 9/10 avec majoration de votre taux horaire à 25% et primes Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécuritéCe qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
L'équipe Crit Solutions RH Saint-Maximin recrute un(e) conducteur(trice) de bus urbain H/F pour une mission à Montataire (60160). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, participant au renforcement du service de transport urbain et contribuant au confort et à la sécurité des voyageurs.
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