POSTE : Chef de Projet Construction - Mobilité et Transition Énergétique - Nantes 44 H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de Projet Construction Mobilité & Transition Énergétique, vous aurez en charge le pilotage d'un portefeuille de projets de construction, rénovation ou modernisation d'un réseau de stations-service poids lourds. En tant qu'interlocuteur référent vous aurez à coordonner les différents acteurs et votre rôle clef assurera la réussite des projets (4 à 5/an). Vous serez contributeur et acteur au sein de votre équipe dans l'élaboration du plan de travaux pluriannuels pour maintenir et pérenniser le réseau existant. Vos principales responsabilités : - Recueillir les besoins techniques avec les équipes Développement Stratégie Réseau - Piloter les études avec les bureaux d'études internes/externes et suivre les autorisations réglementaires - Définir les budgets d'investissement (CAPEX entre 4 et 5 millions d'Euros par an) - Participer à l'élaboration et à la validation des dossiers d'investissement - Organiser les appels d'offres et suivre les prestataires - Coordonner les travaux jusqu'à la mise en service - Assurer les clôtures administratives et les retours d'expérience Modalités contractuelles : - Création de poste - CDI statut cadre au forfait jours (213 jours/an) - Salaire fixe annuel brut selon expérience - Avantages : voiture de fonction, RTT, télétravail, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne compagnie. Et après ? Filiale d'une grande compagnie, les opportunités de carrière sont possibles et nombreuses. Salaire : 55K€ à 60K€ brut/an PROFIL : Nous recherchons un profil avec idéalement : - Une formation supérieure Bac +5, cursus ingénieur ou profil technique industriel ou construction, une spécialisation électrotechnique serait un atout. - 5 années d'expérience en tant que conducteur de travaux, chargé d'affaires, chef de projet, ou encadrant dans la construction. - Maîtrise de l'anglais (niveau confirmé). - Expérience dans le suivi de chantier. - Aptitude à la gestion budgétaire. - Conduite de travaux, notamment dans le domaine des infrastructures. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : Par suite de la validation de votre candidature, le processus de recrutement comprendra - Un échange téléphonique avec Thibault MANCEAU, suivi d'une visioconférence pour discuter de votre parcours et du poste. - Votre dossier sera ensuite présenté au client, suivi d'une entrevue avec le HR Business Partner et le Responsable Travaux. - En phase finale, un entretien avec le Directeur Technique et un test de niveau d'anglais est à prévoir. - En cas de validation, une promesse d'embauche vous sera transmise, avec un engagement continu de notre part tout au long du processus et de votre intégration.