POSTE : Chargé·e d'Affaires - Contrat HT - BT H/F DESCRIPTION : Le Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM) recherche pour son Groupe Electricité et Systèmes de Sécurité (GE2S) un.e Chargé.e d'affaires - contrat HT/BT en CDI. Au sein du SLEM, sur le site de Saclay, le GE2S assure la partie exploitation maintenance des différents systèmes électriques CFO, CFA et leur jouvence, selon les exigences réglementaires et attentes de nos unités clientes. Vos missions : Assurer le rôle de Chargé.e d'affaires travaux dans le cadre de la jouvence et du plan d'amélioration des réseaux électriques (Pilotage gestion et suivi de projet/travaux). Prendre en compte en exploitation/maintenance les nouvelles installations en lien avec le service travaux. Travailler en soutien au chargé de contrat HT/BT/GE. Apporter un soutien technique aux installations. Charger d'exploiter les installations Haute Tension (assurer des Permanences pour Motif de Sécurité, les coupures annuelles) PROFIL : Votre profil : Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) en ingénierie électrique, pilotage de projets, pilotage de travaux dans le domaine CFO. Une expérience en installations et réseaux de distribution électriques BT et HTA/HTB est requise. Une connaissance des logiciels de dessin AutoCAD et de calcul ou du dimensionnement des installations CANECO est également nécessaire. Votre réactivité, votre sens du service, vos capacités d'analyse et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Intégrer le CEA c'est : Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité. Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes. Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport. Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur notre lien. A bientôt #LI-CW1