Poste à pourvoir : Chef de projet en Conception Mécanique H/F Type de contrat : CDI Lieu : Reichstett (67) Secteur d'activité : Conception et fabrication de machines industrielles spéciales Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Intégré(e) au bureau d'études mécanique et en binôme avec un dessinateur, vous interviendrez sur plusieurs projets de A à Z en parallèle et serez responsable de :  - Participer aux avant-projets en réalisant des études détaillées et en définissant les solutions techniques les plus adaptées aux besoins des clients. - Concevoir des machines industrielles spéciales sur Inventor en respectant le cahier des charges et les contraintes techniques. - Réaliser les modélisations 3D, les mises en plan et définir les nomenclatures. - Effectuer les calculs et simulations mécaniques pour valider les conceptions. - Collaborer avec les différents services (atelier, achat, qualité, SAV) pour garantir la faisabilité et l'optimisation des solutions techniques. Participer à la veille technologique et proposer des améliorations innovantes Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou d'un Bac+3 en conception mécanique. Expérience : 7 ans d'expérience en conception de machines spéciales Compétences requises :  - Maîtrise du logiciel Inventor ou un autre logiciel de CAO/DAO. - Connaissance des matériaux et procédés de fabrication. - Capacité de gestion de plusieurs projets en même temps - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Qualités personnelles : Nous recherchons une personne autonome, assidue et impliquée, faisant preuve d'une grande curiosité technique et de proactivité, tout en étant soucieux(se) de la qualité. Vous conciliez le respect de la hiérarchie et des clients avec une réelle envie de vous investir sur le long terme au sein d'une entreprise familiale en plein essor. Conditions et avantages proposés Rémunération : à partir de 45k€ annuel brut - négociable selon votre expérience  Horaires : Journée sur une base 35h00/semaine  Avantages : Prime de présence, Prime de 13ème mois, Prime d'activité, mutuelle/prévoyance Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.