POSTE : Dataops Engineer H/F DESCRIPTION : Vos missions - Concevoir et maintenir des pipelines de données : Assurer le bon fonctionnement des pipelines de données développés par l'équipe, en utilisant des outils tels que Spark, Airflow et Superset. - Gestion des sources de données : Intégrer et gérer des données provenant de diverses sources, en assurant leur qualité et leur cohérence. - Monitoring et résolution des incidents : Mettre en place des outils de monitoring pour surveiller en temps réel l'état des pipelines, identifier les problèmes et les résoudre rapidement. - Gestion et l'automatisation de l'architecture : Contribuer à l'évolution de l'architecture à l'aide de Helm et Helmfile pour simplifier le déploiement des applications sur Kubernetes. - Amélioration continue : Proposer et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser les performances, la fiabilité et la sécurité de nos pipelines de données ainsi que de la stack technique utilisée. - Documentation et support : Rédiger des manuels clairs et détaillés pour permettre à une équipe support de surveiller et de dépanner les pipelines. Stack technique: - Spark, Airflow et Superset - Kubernetes et environnement cloud. - CI/CD et les outils associés - Python, bash / Systèmes d'exploitation : Linux, MacOS - Outils de supervision: Zabbix, Prometheus, Grafana Votre profil - Diplômé·e d'un Master en ingénierie informatique, vous possédez déjà une expérience professionnelle post diplôme minimum de 4 ans en tant que DataOps Engineer. - Vous maitrisez Kubernetes et appréciez l'environnement du cloud - Vous avez une expérience dans la gestion de pipelines de données complexes - Vous appréciez travailler en équipe et possédez un bon relationnel. - Rigoureux, autonome et réactif, vous êtes naturellement force de proposition et passionné·e par les données Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : - Environnement multiculturel - Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé - Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion - Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. PROFIL :