POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - H/F pour notre agence de Beauvais (60). Vos missions sont les suivantes : - Organiser et superviser l'activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l'épanouissement professionnel de chacun(e). - Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante. - Participer au Comité de direction de l'agence de Beauvais, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs. - Suivre l'activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d'Agence. - Veiller à l'application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux. - Superviser la production comptable de l'équipe et gérer un portefeuille ACS (Artisans, Commerçants et Services) en tant que Comptable Conseil. - Organiser et piloter l'activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients. PROFIL : Profil recherché : - Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans - Maîtrise des outils bureautiques et comptables - Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique - Rigueur, organisation et autonomie - Sens de la relation client et du travail en équipe - Adaptabilité et qualités relationnelles Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Conditions particulières : - Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages Groupe : - Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite complémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Développement professionnel : - Parcours d'intégration personnalisé - Formation tout au long de l'année - Possibilité d'évolution en interne Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !