POSTE : Gestionnaire de Paie Junior H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires paie et d'une Responsable paie, les missions du Gestionnaire de paie sont les suivantes : Gestion de la Paie : - Gestion complète despaies pour un périmètre de 250 salariés et plusieurs établissements en assurant l'établissement et le contrôle des bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie et à la gestion administrative de leur dossier (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances) - Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (calcul des indemnités, gestion des STC), suivi des absences maladie/maternité/AT (attestations de salaire) avec suivi des IJSS et dossiers prévoyance, paiement des Services de Santé au Travail Gestion du SIRH - Référent des logiciels RH : Silae, So Horsys (logiciel de GTA en cours de mise en place) - Contributeur au déploiement ou au changement de SIRH - Est force de proposition pour définir les développements nécessaires sur les outils utilisés, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions, d'amélioration - Mise en oeuvre des évolutions - Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs Cette liste est non exhaustive PROFIL : - De formation supérieure de type Bac +3/4 en Paie/SIRH - Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la Paie - Forte appétence pour les SIRH - Autonome, curieux(se), rigoureux(euse), avec un esprit d'analyse et un bon esprit d'équipe. - Gestion de multiples dossiers, flexible, réactif(ve) - Maîtrise du logiciel paie SILAE