Rattachée.e à la DRH au sein d"une équipe de 3 personnes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gestion du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, accueil des nouveaux arrivant·e·s, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi * Recrutement : traitement des candidatures, planification et suivi des entretiens, participation aux embauches * Intérim : réalisation des demandes d'intérimaires, suivi administratif des durées et échéances * Veille réglementaire et juridique : suivi et mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires RH * Formation : élaboration et suivi du plan de formation, recherche de stages, gestion administrative, interface avec l'OPCO * Médecine du travail : interface avec le service de santé au travail, organisation des visites, suivi administratif et cotisations * Mutuelle : gestion des adhésions et radiations, mise à jour administrative, interface avec les salarié·e·s et l'organisme * Assurer un rôle de liaison entre les différents interlocuteurs(trices) internes et externes ; * Contribuer à la mise à jour des bases de données RH ; * Participer à des projets RH spécifiques selon les besoins de l'entreprise. * Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire * Idéalement 3 années d'expérience en ressources humaines appréciée * Vous maîtrisez les outils bureautiques comme Excel et les systèmes de gestion RH * Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément * Vous aimez le travail d'équipe * Un salaire annuel compris entre 27 000 € et 30 000 € brut ; * Des "Tickets Restaurant" pour vos repas ;