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Offre n° 3495815
Commercial H/F
84 - ORANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2025
POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : Rejoignez Work 2000 à Orange en tant que Commercial(e) ! Work 2000, expert du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) en CDI à temps plein pour compléter l'équipe dynamique d'Orange. Envie de rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Sous la supervision du responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : - Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. - Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. - Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. - Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Lieu de l'agence référente : 73 Av. de la Libération, 84150 Jonquières Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : - Une rémunération attractive entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes trimestrielles (performance, placement, nouveaux clients). - Voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. - Téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. - Carte restaurant pour des pauses déjeuner bien méritées. - Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. - Une mutuelle d'entreprise performante pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. PROFIL : lCe que nous recherchons : - Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. - Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. - Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez un groupe à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Work 2000
Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle. Nos engagements : Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, ...
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