Consultant SIRH AMOA MOE HR ACCESS F/H - Développement des RH (H/F)

Consultant SIRH AMOA MOE HR ACCESS F/H - Développement des RH (H/F) 92 - Nanterre

Offre n° 3496238
Consultant SIRH AMOA MOE HR ACCESS F/H - Développement des RH (H/F)

92 - Nanterre - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juin 2026

Descriptif du poste: Mission : Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Vous serez en charge de : Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions d Assistance à Maîtrise d Ouvrage (AMOA), MOE,  sur des problématiques GA/Paie : - Etude et analyse des organisations et des différents processus métier - Recueil des besoins auprès des utilisateurs - Rédaction de cahier des charges - Aide au choix de solution - Spécification du besoin - Accompagnement au changement - Assistance au déploiement - Recette. Vous serez amené à travailler sur HR Access, Pléiades. Profil recherché: Vous êtes minimum diplômé(e) d'un Bac +3 (école d ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), et possédez une première expérience dans le domaine des Systèmes d Information, notamment sur la paie et avez déjà fait de la recette. Une connaissance du Secteur Public est un plus. Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d équipe ; doté d un bon sens relationnel, vous êtes à l aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples? Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 32 - 48 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

AMB CONSULTING SERVICES

AMB Consulting Services est une société spécialisée dans les SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines). Notre métier est le conseil et l'accompagnement des entreprises de toute taille et de tout secteur souhaitant mettre en place des solutions de gestions des ressources humaines (basées sur HR Access, SAP) ou souhaitant faire évoluer, optimiser et/ou déléguer la gestion quotidienne d un système déjà productif.

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