Sous la responsabilité du RRH, vous aurez pour missions : * Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement au sein de l'organisation * Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences * Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration * Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH * Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe * Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche * Contribution à l'amélioration continue des processus RH * Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne.) * Gestion du volet recrutement (Sourcing des candidats, Rédaction et diffusion des annonces, Pré-sélection des candidatures, Coordination et suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration) * Mise à jour des tableaux de suivi et reporting rh * Saisie des variables des paies * Revue des contrats des intérimaires * Mise en forme des fiches des postes métiers Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire où vous avez pu traiter des sujets de paie, recrutement, entretien professionnel des collaborateurs, relation sociale etc. Vous êtes reconnu pour être dynamique, polyvalent et pro-actif.