POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. À la tête d'une équipe dédiée composée de 4 personnes dont 1 alternant, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la ponctualité des opérations, dans le respect de la législation sociale et des obligations de l'entreprise. Missions principales : Gérer et animer l'équipe paie et ADP (organisation, montée en compétences, accompagnement) Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie (saisie, contrôle, édition des bulletins, charges sociales, DSN, etc.) Garantir la bonne application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, etc.) Coordonner ses actions avec les autres périmètres de l'équipe RH et contribuer à répondre aux sollicitations avec les interlocuteurs encadrants sur les questions liées à son domaine Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et prestataires, ainsi que des auditeurs et services internes IMH et Groupe IMA Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses Rémunération : A partir de 45K€ bruts annuels (négociable) + prime sur objectif + TR + intéressement + autres PROFIL : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent acquis par l'expérience Expérience confirmée (5 ans minimum) en paie, dont au moins 2 ans en management d'équipe Maîtrise des logiciels de paie (TeamsRH [Cegedim] serait un atout) et des outils bureautiques (Suite Office, Excel plus particulièrement) Connaissance approfondie du droit social et de la législation paie Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, leadership et confidentialité sont inhérentes à la fonction Approche orientée client vis-à-vis de vos interlocuteurs internes Pour le reste, nous accompagnons nos collaborateurs(trices) dans le développement actif de leurs compétences. Conditions d'exercice : Poste basé au siège de l'entreprise, à Echiré (3kms de Niort) avec un déménagement prévu début 2026 à Chauray. Un poste stratégique, au sein d'une entreprise dynamique, en croissance où chaque jour est différent Un environnement de travail bienveillant et stimulant Une rémunération attractive selon profil (à partir de 45K€ bruts annuels) + avantages (prime sur objectifs annuels, TR, participation transport perso, intéressement, mutuelle, télétravail, CET, etc.) Statut cadre forfait jours Déplacement à prévoir au sein des structure françaises du Groupe Et le petit plus ? Vous n'êtes jamais seul(e) car chez IMH, bienveillance et esprit d'équipe font partie de nos valeurs ! Un de nos piliers est l'attention portée à nos clients, mais aussi à nos collaborateurs car c'est le fondement de notre efficacité.