POSTE : Industrial Auditor H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Production de produits, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Auditeur Industriel H/F. Votre mission consiste à assurer la qualification et la surveillance des procédés fournisseurs par le biais d'audits industriels. Vous coordonnez les sujets avec les supply chain manager de nos clients. Votre performance s'établie par la satisfaction du client final à livrer un produit conforme pour l'enclenchement des postes de production. Missions : - Maîtriser les référentiels : Être l'interlocuteur clé sur les normes et exigences techniques des procédés - Piloter la qualification fournisseur : Mettre en oeuvre le planning, analyser les dossiers, gérer les déviations et préparer les audits - Réaliser les audits : Conduire les audits, formaliser les écarts, rédiger les rapports et les communiquer au client - Suivre les actions correctives : Créer et suivre le plan d'actions avec le fournisseur jusqu'à clôture - Assurer le reporting et la mise à jour des outils : Communiquer l'avancement au client et à l'équipe projet, et tenir à jour les outils informatiques Profil : - De formation ingénieur en Bac +5 avec une spécialisation en Matériaux/Procédés ou Supply Chain - Vous avez des connaissances de l'environnement aéronautique et/ou spatial et des processus qualité aéronautique - Vous disposez d'un niveau courant en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Vous connaissez les procédés de mise en oeuvre dans la fabrication des avions (Cf. familles Nadcap) et des qualifications des procédés spéciaux Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CD2 PROFIL :