Profil recherché : Nous recherchons un Admin N2 Réseaux Senior / Tech Lead Ce poste est basé dans la région nantaise. Missions : Sous l'autorité du responsable de la division Exploitation des Services, vous serez en charge des activités suivantes : - Configuration des équipements réseaux (pare-feux, switchs, F5, sondes AntiDDoS, proxys) - Mise en service / production des solutions : vous assurerez la mise en production et le déploiement de nouvelles solutions de réseaux et de sécurité. - Déploiement de nouveaux cas d'usage : développement et intégration de nouveaux cas d'usage sur le réseau. - Gestion des incidents et des problèmes : prise en charge des incidents réseaux, diagnostic, résolution, et mise en œuvre des actions correctives. - Exploitation des outils et infrastructures : gestion des outils de supervision et d'analyse de performance du réseau. - Gestion de la documentation : mise à jour et rédaction des procédures et documentations techniques. - Collaboration avec les équipes RUN et BUILD : coopération avec les administrateurs, chefs de projet RUN, architectes, intégrateurs, et chefs de projets BUILD pour assurer la bonne gestion des infrastructures. - Gestion des changements : vous utiliserez les outils de gestion des changements pour assurer une gestion optimale des mises en production. Compétences requises : Savoirs faire : - Connaissance des contraintes des mises en production et des processus associés - Maîtrise des process de gestion des changements et incidents - Capacité à piloter des réunions et des équipes techniques : organisation et coordination d'équipes pour le suivi des projets et des incidents. - Compétence en gestion des opérations de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : gestion proactive des infrastructures réseaux et sécurité. - Connaissances des normes et standards en matière de sécurité - Qualités rédactionnelles : rédaction claire et concise des documents techniques, rapports et procédures. - Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement aux process et aux organisations internes. Savoirs être : - Rigueur dans l'exécution des missions - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes - Orientation client avec une forte sensibilité à la qualité de service - Autonomie dans la gestion des missions et la prise d'initiative - Esprit d'analyse et de discernement : capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions efficaces