Le comptable Investissements a en charge les opérations comptables et administratives liées aux investissements et aux subventions. Missions principales : Investissements : - Gérer les factures d'immobilisations : Vérifier et corriger les factures reçues dans le workflow avant de les orienter vers le chargé d'opération concerné. - Assurer la validation des factures par le chargé d'opération. - Comptabiliser les factures dans chaque opération. - Préparer la LASM (Livraison à soi-même) pour fournir les informations fiscales nécessaires à la déclaration de la TVA immobilière. - Constituer le dossier pour la campagne hebdomadaire des règlements. - Mettre en service les opérations d'immobilisations en collaboration avec la direction du service Développement et Patrimoine, et effectuer les analyses nécessaires. - Enregistrer les immobilisations dans le logiciel SALVIA Patrimoine. - Comptabiliser les cessions d'actifs et les démolitions. - Calculer et comptabiliser les amortissements ainsi que les éventuelles provisions pour dépréciations. - Participer aux clôtures comptables. Subventions : - Analyser, chaque trimestre, la cohérence entre la comptabilité et le logiciel SALVIA Patrimoine. - Calculer les reprises et sorties des subventions pour la clôture des comptes. Autres missions : - Participer à la production des FSCF (fiche de suivi comptable et financier). - En cas d'absence du Comptable Gestion Financière, assurer certaines tâches essentielles en renfort. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant : Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac +2 (BTS Comptabilité) ou une expérience professionnelle équivalente. - Une première expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire est souhaitable. Savoir et savoir-faire : - Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des investissements, avec une connaissance des spécificités du secteur du logement social. - Compétence dans l'utilisation des outils informatiques, notamment des logiciels métier et des outils bureautiques. - Appétence pour les tâches administratives et gestion des processus. Savoir-être : - Rigueur et organisation pour assurer un travail précis et structuré. - Discrétion et respect des informations sensibles. - Adaptabilité pour répondre aux diverses exigences du poste et de l'environnement de travail. - Esprit d'équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec les différents services. - Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus.