Descriptif du poste: Contexte : * Intégration dans une équipe d'architectes au sein de la Direction SI. * Mission centrée sur l'alignement des architectures projets avec la stratégie métier et les objectifs SI (modularisation, rationalisation). * Priorité : Projets du domaine RH (migrations legacy, modernisation SI). Objectifs et livrables Missions : * Accompagner les projets dans la définition de leur architecture solution (fonctionnelle, applicative, technique) de la faisabilité à la mise en production * Rédiger et valider les dossiers d'architecture (avant-projet et projet). * Définir, promouvoir et enrichir le cadre normatif de constitution du SI. * Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoires SI). * Participer à l'élaboration des principes, règles et standards d'architecture (cadre de référence). * Promouvoir les cadres d'architecture (fonctionnel, applicatif, données). * Réaliser des modélisations applicatives et techniques (Archimate, TOGAF, outil interne). * Délivrer des avis d'architecture et coordonner l'activité si nécessaire. Profil recherché: Livrables : * Dossiers d'architecture complets et validés. * Modèles Archimate/TOGAF et modélisations techniques. * Avis d'architecture formalisés. * Présentations pour validation en comités. * Mises à jour du référentiel d'architecture. Compétences requises : * Expertise en architecture SI (5+ ans d'expérience). * Connaissance fonctionnelle du domaine RH (obligatoire). * Maîtrise des frameworks Archimate et TOGAF. * Expérience en modélisation (outils type MEGA HOPEX). * Expertise en conception d'APIs, événements et DDD. * Expérience confirmée en migration legacy et modernisation SI. * Soft skills : Pédagogie, coordination, rigueur.