POSTE : Chef d'Équipe de Production - Soudure H/F DESCRIPTION : Native RH recrute pour son entreprise partenaire, industrie du secteur mécanique, un Chef d'équipe de production H/F en 2/8 pour le secteur soudage. Cette entreprise à taille humaine se différencie par ses nombreux process industriels diversifiés, sollicitant le savoir-faire manuel. Avantages Plus que votre diplôme, nous attendons de votre part que vous puissiez faire preuve de pédagogie et de patiente face à votre équipe. La communication est un point clé de réussite sur ce poste. Une expérience en métallurgie ou des connaissances en soudures sont un vrai plus pour le poste. Une expérience managériale dans un environnement industriel est nécessaire. Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec le Responsable d'atelier accompagné du Responsable RH - 1 entretien sur site avec le Directeur de production PROFIL : Rattaché au responsable d'atelier, vous encadrez une équipe de 30 collaborateurs composée d'un volant d'intérimaires et de CDI. Cette équipe multiculturelle vous demande une adaptation quotidienne pour échanger avec les collaborateurs. Dans ce contexte, vos qualités telles que la patiente et la pédagogie sont vos meilleurs atouts. Vous pouvez vous appuyer sur deux collaborateurs qualité et méthodes rattachés à votre secteur, afin de travailler sur les sujets du quotidien. En tant que Chef d'équipe, vous planifiez les opérations de production et vous organisez le planning de travail. Aussi, vous veillez à la performance industrielle de votre secteur. Le respect des procédures qualités font parties intégrantes de votre rôle. Vous êtes amenés à analyser les non-conformités en lien avec le collaborateur qualité de votre secteur. Vous sensibilisez et vous pilotez les sujets sécurités auprès de votre équipe. Certains collaborateurs sont débutants dans leur métier et vous les accompagnez pour les faire progresser (organisation des formations, déploiement de la polyvalence entre les individus etc). Vous collaborez conjointement avec l'équipe méthodes pour les chantiers d'améliorations tels que le 5S, rangement, traçages au sol etc.