Descriptif du poste: Vos Missions au Quotidien ✨ * Intervenir sur les nombreux projets et problématiques de nos clients, * Participer activement aux phases projet (analyse/développement, mise en place et livraison) en proposant des solutions. * Réaliser "from scratch" des projets, * Adresser les problématiques d'architecture, de testabilité, de maintenabilité en proposant des solutions, * Partager les bonnes pratiques et sujets innovants quotidiennement, * Participer à la vie du pôle web (BBL, crossDT, soirée technique, .).  Nos Projets Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Enedis, CATS, SNCF, Carrefour, Adecco, Terega, Edenred, Transdev, Engie, Rentacar, et bien d'autres. La confiance qu'ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d'implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés. La Stack technique : ⦁ Java 8+ (Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Spring Data, Maven, Gradle), J2EE, Hibernate. ⦁ Angular 2+ ⦁ SASS, Karma, Jasmine. ⦁ Kafka ⦁ PostgreSQL, DynamoDB. MongoDB, MySQL, MS Server, H2. ⦁ AWS, Google Cloud, Microsoft Azure. ⦁ Git, Docker (Swarm, Rancher, Kubernetes, Compose). ⦁ Architecture SOA, WOA, Microservices. ⦁ Nous opérons dans un cadre de Devops (CI/CD), de la manière la plus agile possible. ⦁ TDD, DDD, cleancode, principes SOLID ⦁ L'anglais est un plus L'agilité et les bonnes pratiques de développement sont au cœur de notre ADN. Profil recherché: * De formation Bac+5, d'une École d'Ingénieur ou équivalent, tu es non seulement capable d'apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes. Tu sais prendre du recul sur tes réalisations et celles de tes collègues, ainsi que proposer et mettre en places des améliorations. * La qualité, la robustesse, l'optimisation et les performances, ainsi que la précision de l'interface sont des concepts qui importent pour toi. * Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.