Descriptif du poste:   Chez Euromaster, nous ne nous contentons pas d'animer un réseau : nous bâtissons des partenariats solides fondés sur la performance et la confiance. En tant que Consultant Franchise F/H, vous êtes le garant de la réussite économique de vos franchisés et l'ambassadeur de notre image de marque sur votre périmètre, le quart Nord Ouest. Vous êtes à la fois Business Partner, Coach Opérationnel et Développeur de Réseau. Votre objectif ? Garantir la rentabilité du modèle Euromaster tout en assurant un maillage géographique optimal sur la région Nord-Ouest. Votre quotidien: Garant du respect du concept Euromaster et des standards de Sécurité Euromaster France, vos missions consistent au: Développement Commercial & Economique:   * Déployer un modèle économique rentable, analyser la performance (ventes, marges, productivité) * Identifier des opportunités de business et formuler des recommandations d'amélioration.   Accompagnement Réseau :   * Fournir un support personnalisé, former le personnel aux procédures * Faciliter l'adoption des outils IS/IT * S'assurer du respect des normes de performance minimales (satisfaction franchisés et clients, notes GMB).   Développement & Conformité :   * Recruter de nouveaux franchisés sur votre périmètre * Vérifier la conformité des ateliers et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.       De formation Bac+2 Commerce/Vente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage opérationnel dans le secteur industriel. Vos compétences : culture financière, techniques de négociation, orientation client. Reconnu pour votre leadership collaboratif, vous savez travailler en équipe et créer un véritable partenariat commercial avec vos interlocuteurs. Permis B requis. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 48K et 54K brut annuel. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de société pour vos déplacements quotidiens.       Profil recherché:   De formation Bac+2 Commerce/Vente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage opérationnel dans le secteur industriel. Vos compétences: culture financière, techniques de négociation, orientation client. Reconnu pour votre leadership collaboratif, vous savez travailler en équipe et créer un véritable partenariat commercial avec vos interlocuteurs. Permis B requis. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 48K et 54K brut annuel. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de société pour vos déplacements quotidiens. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective. Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers : - ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale - SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs - ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs - RESPECT mutuel au sein de l'entreprise - COOPTATION Rejoigne