Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'ingénierie mécanique, nous recherchons un Projeteur Technicien Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir à Lyon. Les missions proposées : - Étude, conception et prédimensionnement de supports pour équipements électriques, sous SolidWorks - Traitement et suivi des demandes d'intégration de ces supports - Reprise des plans selon les retours du département calcul (notes d'ancrage) - Proposition de solutions techniques adaptées à l'avancement du projet et aux retours de la maquette - Visualisation de la maquette sous Navisworks - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'ingénierie mécanique. Vous maîtrisez : - SolidWorks : conception, assemblages, mises en plan - La conception de supports pour équipements et chemins de câbles - La mécanique générale et la mécano-soudure - La proposition de solutions techniques adaptées à un environnement projet - La maîtrise de l'anglais technique est un atout - La connaissance d'AutoCAD et de Navisworks est appréciée -  Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel, avec un esprit d'équipe affirmé. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois (5€ net par jour), - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.