Descriptif du poste: Véritable pilote de l'établissement, le Directeur assure la gestion globale de l'EHPAD La Rose des Vents, dans le respect des valeurs de qualité, de bientraitance et de performance. Garant du bon fonctionnement de la résidence, il coordonne l'ensemble des activités humaines, organisationnelles, administratives et financières de la structure. Il veille à offrir aux résidents un accompagnement personnalisé et sécurisé, tout en fédérant les équipes autour d'un projet d'établissement ambitieux. En lien avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, le Directeur contribue au développement et au rayonnement de l'établissement. Il accompagne également les projets intergénérationnels menés en partenariat avec la micro-crèche, favorisant les échanges et les rencontres entre les jeunes enfants et les résidents. Ce poste requiert une forte capacité de management, un sens aigu de l'organisation, ainsi qu'une véritable sensibilité aux enjeux du secteur médico-social et à l'accompagnement des personnes âgées. Profil recherché: Profil recherché Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur médico-social et souhaitez mettre vos compétences de management au service d'un établissement à taille humaine, engagé dans une démarche de qualité et de bientraitance. Formation et expérience : * Diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES, Master 2 Management des établissements de santé ou équivalent). * Expérience significative réussie en direction d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD. * Bonne connaissance de la réglementation du secteur médico-social, des enjeux RH et de la gestion budgétaire. Compétences et qualités personnelles : * Leadership fédérateur et management bienveillant. * Excellentes capacités d'écoute, de communication et de négociation. * Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et à accompagner le changement. * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions. * Esprit d'initiative et culture du résultat. * Forte sensibilité humaine, empathie et respect de la dignité des personnes âgées. * Capacité à développer et porter des projets au service de la qualité de vie des résidents et de l'amélioration continue de l'établissement. Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, porteuse de valeurs humaines fortes, capable de conjuguer exigence de gestion, qualité d'accompagnement et dynamique collective.