POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. >Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encoreassister aux MID'INNO(présentations de nos collaborateurs sur des thématiques donnéescomme la Green Tech, l'IA). >Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre mission - Garantir le bon fonctionnement et la performance de la squad. - Animer les rituels agiles et appliquer les frameworks (Scrum, Kanban, XP). - Accompagner l'équipe vers l'autonomie, la collaboration et l'auto-organisation. - Identifier et lever les obstacles impactant le delivery. - Favoriser la communication, la transparence et la prise de décision. - Contribuer à l'analyse, la conception et la mise en oeuvre des solutions. Le profil idéal Tonprofil:Nouscherchonsdesprofilsexpérimentés,disposantàlafoisdecompétencesenexpertisefonctionnelle,gestiondeprojet(enmodeAgile/Scrumdepréférence)etanimationd'équipe. UnemaîtrisedespratiquesAgilesestdoncindispensable(àlafoisdanslagestion/pilotagemaisaussidansl'animation,l'accompagnementdeséquipes,lamiseenplaced'indicateursvisuels) Tapersonnalité:leScrumMaster(H/F)devraconjuguerorganisationetrigueuravecunvraisensdurelationneletlegoûtpourl'améliorationcontinue.Ilsauraadopteruneposturedefacilitateur,favorisantlatransparence,lacollaborationetlaresponsabilisationdel'équipe.Unespritd'écouteactive,lacapacitéàdésamorcerlesblocages,àencouragerlefeedbackconstructifetàcréerunenvironnementdeconfiancesontessentiels. Process de recrutement: Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Anne-Sophie, Responsable de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :