En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des salariés de nos clients. Vous rejoindrez une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement bienveillant où l'expertise paie et RH est au coeur des préoccupations. Vos principales missions seront : Gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales (DSN), gestion des absences, calcul des indemnités, soldes de tout compte, etc. Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales, gestion des entrées et sorties des collaborateurs. Accompagnement et conseil : interlocuteur privilégié des clients sur toutes les questions relatives à la paie et à l'administration RH. Veille sociale et juridique : suivi des évolutions légales et conventionnelles impactant la gestion de la paie. Diplômé(e) d'une formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en gestion multi-conventionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques de paie, notamment SILAE (ou un autre logiciel équivalent). Vous avez une grande rigueur, une autonomie forte et un excellent sens du relationnel. Ce que nous vous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise dynamique, avec un environnement de travail agréable. Une formation continue pour monter en compétences et rester à jour sur la législation sociale. Une autonomie dans la gestion de vos dossiers, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe experte. Une évolution possible au sein de la structure.