Au sein du Groupe Dekra, l'activité Grands Projets se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? En prestation de services, directement implantés chez nos clients, tous nos Animateurs/trices HSE travaillent sur des projets engageants, seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années. Pour compléter notre équipe, composée de 170 spécialistes HSE, nous recherchons un/e Animateur/trice HSE qui saura guider les clients et manager les opérateurs sur des chantiers industriels d'envergure. Nous rejoindre c'est pouvoir voyager ensemble sur des projets enrichissants, au sein d'industries multiples, qui aiguiseront votre sensibilité face aux différents risques. Vous contribuerez à la sécurité des grands groupes tels que Airbus, BASF, EDF, Orano, Sanofi, ST Microelectronics ou encore Stellantis pour ne citer qu'eux. Rattaché/e à la Cheffe de pôle Ouest de l'activité Grands Projets, vous serez amené/e à : - Réaliser des visites terrain et des actions de prévention et d'animation pour éviter les accidents (accueils sécurité, ¼ d'heure sécurité, plans de prévention, gestion des EPI, causerie...) - Veiller à la bonne application des consignes dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'évaluation des risques et différents modes opératoires - Reporter quotidiennement au client (KPI) et établir un rapport des écarts ou anomalies constatés Notre projet actuel s'étend sur plusieurs années, ce qui offre une véritable opportunité de montée en compétences au fil du projet. Nous recherchons un/e collaborateur/trice qui soit : -Titulaire d'un BAC+2/+3 en HSE et qui dispose d'une première expérience HSE en gestion de chantiers industriels -Doté/e d'un bon relationnel avec une grande capacité d'écoute -Reconnu/e comme autonome et adaptable à la polyvalence de nos projets -Confortable avec les outils informatiques Vous vous reconnaissez ? Postulez : nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement (formations, habilitations, plateforme Learning Management System). Rejoindre DEKRA - c'est : -Une rémunération fixe à partir 30 keuros brute annuelle sur 13 mois selon votre profil et votre expérience -Une prime vacances perçue au mois de juin de chaque année à partir d'un an d'ancienneté -8 à 12 jours de RTT par an -Une mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRA -Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 euros par jours travaillés -Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe -Un pack mobilité géographique et fonctionnelle dans le cadre d'une évolution -Un comité d'entreprise attractif accessible après 6 mois d'ancienneté. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.