Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuez au développement de la politique RH. Gestion de la paie - Préparer les éléments variables de paie. - Saisir et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération. - Vérifier les charges sociales et les déclarations associées. - Contrôler les bulletins de salaire avant diffusion. - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (DSN). - Établir les soldes de tout compte. - Transmettre les bulletins de salaire aux collaborateurs. Administration du personnel - Assurer la gestion des temps de travail, absences, congés et heures de délégation. - Organiser et suivre les visites médicales. - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel. - Rédiger les contrats de travail et avenants. - Tenir à jour le registre unique du personnel. - Assurer le suivi administratif des stagiaires. - Suivre les entretiens annuels et professionnels. - Mettre à jour la BDES selon les échéances réglementaires. Gestion de l'intérim - Pré-sélectionner les candidats intérimaires. - Gérer les commandes auprès des agences d'intérim. - Assurer le suivi hebdomadaire des intérimaires. - Contrôler les relevés d'heures. - Vérifier et valider les contrats et les factures. Recrutement - Recueillir les besoins auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Réaliser le sourcing et les entretiens de présélection. - Coordonner le processus de recrutement jusqu'à la sélection finale des candidats. Communication et projets RH - Participer à la communication interne et externe du site. - Contribuer à la mise en œuvre de projets RH. - Être un interlocuteur de proximité auprès des managers et des collaborateurs. Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social. - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste en industrie. - Maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et du droit du travail. - Expérience en recrutement et gestion de l'intérim. - Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH. - Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Nous proposons - Un poste polyvalent avec une vision globale des ressources humaines. - Un environnement dynamique et opérationnel. - Une participation active aux projets RH de l'entreprise. Expérience de 3 ans minimum en milieu industriel souhaitée. Vous maitrisez le pack office. - Entreprise à taille humaine - Acquisition de RTT, - Restaurant d'entreprise, - Mutuelle familiale - CSE