Chez RH Care Consulting, nous accompagnons les professionnels de la petite enfance vers des opportunités engagées, alignées avec leurs valeurs et leur évolution de carrière.  Nous recrutons : Éducateur·rice de Jeunes Enfants (H/F) - Crèche privé mais DSP de 60 berceaux. 3 sections, crèches avec Jardin. CDI - Temps plein Rémunération : jusqu'à 2 600 € brut mensuel Secteur : Petite enfance ✨ Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Intégrez une structure qui conçoit la crèche comme un véritable espace d'épanouissement, d'éveil et de socialisation. La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant le développement global des tout-petits et leur ouverture au monde. Le projet éducatif s'appuie sur des démarches pédagogiques reconnues, plaçant l'enfant au cœur de son développement : - Maria Montessori : autonomie et expérimentation - Emmi Pikler : sécurité affective et motricité libre - Loris Malaguzzi : créativité et nature comme premier outil d'apprentissage Vos missions clés En tant qu'Éducateur·rice de Jeunes Enfants, vous aurez un rôle central au sein de la structure : Concevoir et animer des activités pédagogiques stimulantes, adaptées au développement des enfants Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants Organiser, accompagner et fédérer l'équipe de votre section Piloter les projets pédagogiques, de la conception à la mise en œuvre Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques Développer vos compétences grâce à des formations régulières, pour rester à la pointe des pratiques en petite enfance Profil recherché ✔ Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent UE ✔ Autonomie, patience, dynamisme et créativité ✔ Sens du travail en équipe et sensibilité interculturelle ➕ La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Les avantages Formation continue sur le temps de travail Avantages Comité d'Entreprise (loisirs, vacances.) Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo Mobilité nationale facilitée Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %) Prime de cooptation Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, jours enfant malade.) Prime d'ancienneté Tickets restaurant Vous êtes diplômé·e Éducateur·rice de Jeunes Enfants et souhaitez savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble. RH Care Consulting - Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients