Notre agence GESER-BEST à Nantes recherche pour l'un de ses clients basé à Rennes, Un.e Chef.fe de Projet Technique Databricks/Azure pour piloter la conception, la mise en oeuvre et l'évolution de plateformes data modernes au sein de nos équipes dans le cadre du développement de nos activités Data & Cloud.  Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires, tout en garantissant la qualité, les délais et la performance des solutions déployées.  Vos missions :  - Piloter les projets Data et Cloud de bout en bout - Recueillir et analyser les besoins métier - Concevoir des architectures de données robustes sur l'écosystème Microsoft Azure - Superviser les développements et les déploiements sur Databricks - Coordonner les équipes techniques (Data Engineers, Architectes Cloud, développeurs) - Assurer le suivi budgétaire, le planning et la gestion des risques - Mettre en place les bonnes pratiques DevOps, DataOps et FinOps - Garantir la quélité, la sécurité et la performance des plateformes data - Accompagner les utilisateurs et les équipes dans la conduite du changement. - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques Data. - Expérience significative sur des projets Cloud Azure et Databricks Compétences techniques :  Excellente maîtrise de :  - Azure Data Factory Azure Synapse Analytics - Azure Data Lake Storage - Azure DevOps - Azure Kubernetes Service (AKS)DatabricksSpark / PySparkSQL - Bonne connaissance des architectures Data Lakehouse. - Connaissance des pratiques CI/CD et Infrastructure as Code Qualités personnelles - Leadership et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et communication. - Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. - Esprit d'analyse et orientation résultats. - Autonomie et force de proposition. Pourquoi postuler ? - Projets innovants à forte valeur ajoutée autour de la Data et de l'IA. - Environnement technique moderne et stimulant. - Possibilités de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine). Nos avantages - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue