POSTE : Formateur Decisionnel en Paie - SIRH - Clermont Ferrand H/F DESCRIPTION : DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat. Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE. Le Cabinet Derichebourg Talents recrute pour l'un de ses clients un FORMATEUR DECISIONNEL EN PAIE/ SIRH (H/F), sur le secteur de Clermont- Ferrand pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. - S'assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs - Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l'ensemble des contraintes - Veiller au respect du plan d'actions - S'assurer que l'organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante - S'assurer de la capitalisation de l'expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés - Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés - Prendre contact avec le client afin de formaliser l'objectif à atteindre et définir un contenu pédagogique - S'assurer de la conformité de l'environnement technique du client au regard des besoins de la prestation - Préparer son intervention - Mettre en oeuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l'animation des stages - Communiquer les informations inscrites dans le cadre d'une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public - Evaluer le niveau d'acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression - Etablir les rapports d'intervention destinés au service Comptabilité - Etablir les comptes rendus d'analyses - Diffuser, aux services concernés (Formation, Commercial, Technique, Maintenance, Développement), toutes les informations utiles au suivi et à la gestion des clients - S'approprier de nouveaux contenus et de nouvelles techniques - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation propre à son domaine d'intervention - Peut participer aux réunions des « Groupes de Travail Produits » - Doit participé aux réunions produit du service formation - Prendre part à toute manifestation et démonstration organisées dans le cadre des actions du Service Communication ou à la demande des Directions de l'entreprise présentation commerciale - Transmettre auprès du référent des demandes de développement dans le cadre de l'évolution du produit - Réaliser des tests pour garantir la qualité du développement des logiciels - Une cession de formation, sur les outils du groupe, est prévue - Ce poste comprend plusieurs déplacements régionaux par semaine, du lundi au vendredi PROFIL : - Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum dans le poste de formateur (H/F) ou plus de cinq ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie (H/F) - Vous possédez de solides compétences en paie/ gestion/ SIRH / gestion/ comptabilité - Vous maitrisez et vous formez autrui sur Paie First et Yooz - Vous présentez une aisance relationnelle, avec la faculté d'anticipation, de l'autonomie et de la rigueur - Vous avez des compétences sur la paie ou la gestion ou la facturation - Une expérience dans le domaine de la santé est un plus