POSTE : Logistics Senior Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Logistique de la société, il a pour mission principale de piloter et animer l'activité logistique externalisée (picking, chargement / déchargement, cross-dock, stockage) pour l'un des principaux sites de production du groupe, localisé en Alsace. En interaction quotidienne avec les équipes opérationnelles des prestataires logistiques, il anime en direct une équipe de 5 personnes composée de profils logisticiens / pilotes de flux et de techniciens EDI (SAP / WMS Reflex). Il assure un lien continu avec les équipes techniques et support de l'Usine, de manière à garantir au quotidien un niveau d'excellence opérationnelle conforme au cahier des charges et à la stratégie du groupe. Il intervient avec les prestataires et les équipes sur le terrain pour apporter des solutions rapides en cas de litige ou de dysfonctionnement, identifier des chantiers d'amélioration (optimisation des capacités, nouvelles technologies, amélioration des pratiques - WMS) et optimiser la performance logistique globale de l'entreprise sur son périmètre. En tant que pilote principal et décisionnaire sur les activités logistiques (Contract Manager - Activité Logistique / Warehouse représentant un budget estimé à 25-30 M€) pour le groupe en France, il prend en charge les dimensions de consultation, sélection et animation des prestataires selon les cahiers des charges en vigueur ou à venir. PROFIL : Pour ce poste à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Manager Logistique confirmé (minimum 7 ans d'expérience) issu d'un environnement logistique ou industriel et ayant exercé avec succès dans des fonctions polyvalentes, intégrant à la fois le pilotage des opérations logistiques (idéalement dans un contexte de flux poussés), la gestion d'équipes dédiées ou externalisées et la gestion d'un budget logistique stratégique. Capable de prendre en compte des problématiques opérationnelles et une vision stratégique partagée au sein de la Supply Chain groupe, il sait créer des relations de proximité et durables, autant avec ses homologues managers au sein de l'usine, qu'avec des prestataires spécialisés (3PL / 4PL). Conscient des enjeux, des contraintes et des objectifs de productivité afférents à une activité industrielle, il sait fédérer ses équipes autour d'une réussite et de valeurs communes. Un niveau d'anglais professionnel sera nécessaire pour échanger avec des interlocuteurs internes du groupe (min. B2).