POSTE : Chargé de Projets Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de projet transformation digitale, vos missions sont: 1. IDENTIFICATION & DIAGNOSTIC - Immersion et diagnostic métier : Analyser et cartographier les modes de fonctionnement et les processus existants des différents départements ( supports: vente, finance, IT, RH, et opérationnel: Transport et Logistique (groupe et pays) pour identifier les opportunités d'automatisation - Cadrage des cas d'usage d'automatisation: Transformer un problème métier en opportunité technologique (ex: automatisation de saisie, aide à la rédaction de contrats, analyse prédictive) - Priorisation et évaluation de la valeur (ROI) : Prioriser les projets en fonction des gains attendus (productivité, réduction d'erreurs, satisfaction client) et de la faisabilité technique. 2. PROJETS & INDUSTRIALISATION - - Spécification : Transformer les besoins métiers en cahiers des charges fonctionnels et techniques pour l'IT et les prestataires - Projet : Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets, de l'idéation à la mise en production. Orchestrer les phases de test (POC) et les pilotes en conditions réelles - Déploiement : Coordonner les recettes (UAT) et garantir le succès opérationnel du déploiement généralisé 3. ACCULTURATION & CONDUITE DU CHANGEMENT - - Accompagnement au Changement : Lever les freins liés à l'adoption des nouveaux outils digitaux par la pédagogie, en démontrant la valeur ajoutée concrète au quotidien pour les collaborateurs. - Formation : Préparer des guides d'utilisation, et accompagner les utilisateurs sur les solutions apportées - Pilotage et suivi : Suivre les usages, les outils et les méthodes de l'entreprise afin d'ancrer de nouvelles solutions 4. EXPERTISE DATA & TECHNOLOGIQUE - - Exploration de données : Explorer et exploiter les bases de données structurées de l'entreprise pour proposer des analyses et des outils d'optimisation de la performance - Veille technologique : Assurer une veille active sur les outils du marché (Agents intelligents, LLMs) et sélectionner les partenaires les plus adaptés - Prompt engineering : Développer des prompts pour répondre aux besoins identifiés PROFIL : Diplôme et spécialité : Bac +5, école d'ingénieurs et/ou école de commerce avec une spécialisation en transformation digitale. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de projet digital, avec un intérêt fort pour l'IA et la data, ainsi qu'un fort intérêt pour la gestion du changement. Compétences : Synthèse, adaptibilite, Intelligence Artificielle, Outils digitaux, Data Intelligence, Data, Curiosite, Pedagogie, Leadership, proactivité, Gestion de Projet