POSTE : Chef de Projet Applicatif H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients, vous aurez une double casquette de référent(e) technique et chef(fe) de projet sur la GED. Le détail de vos missions sera le suivant : - Rédaction du plan de charge d'une nouvelle application ERP - Pilotage de la migration d'une base DB2 vers une base SQL - Réalisation de développement SQL et XML (balise) - Rédaction des plans de tests - Gestion des plannings des équipes Front et Back en fonction des projets - Coordination des prestataires des solutions Editeurs ERP et GED - Accompagnement de l'équipe dans sa montée en compétences sur les API(s) liés à l'ERP Environnement technique : ETL, PostSQL, SQL, XML, logiciel de GED et ERP, Java, Angular. VOUS : - Vous avez eu une expérience en chefferie de projet applicative et cela vous a beaucoup plu. Vous êtes également force de proposition dans la conception d'architectures logicielles et êtes en capacité de conduire des projets de migration techniques. - Vous appréciez travailler en mode projet avec des équipes impliquées. Vous avez à coeur la satisfaction de vos clients internes. L'univers industriel et ses challenges vous attirent. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 40-50 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :