POSTE : Talent Acquisition Specialist Junior H/F DESCRIPTION : Tu veux découvrir le recrutement autrement que derrière un jobboard ? Bienvenue chez Inetum. Tu rejoins la Direction Recrutement France et plus particulièrement une équipe à taille humaine sur la région Auvergne-Rhône-Alpes / Grand Sud. Concrètement : - Tu seras rattaché(e) à Catarina, Responsable Recrutement - Tu travailleras au quotidien à Lyon avec Yamin et Marie - Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par l'ensemble d l'équipe - Tu collaboreras également avec Allison basée à Grenoble Ce que tu vas vraiment faire : Recrutement & relation managers - Recueillir les besoins auprès des managers, directeurs de projet et équipes techniques - Challenger et affiner les attentes pour identifier les profils pertinents - Rédiger et publier des annonces attractives (LinkedIn, Hellowork, etc.) Sourcing & approche candidats - Identifier les talents via différents canaux (jobboards, sourcing direct, cooptation) - Approcher et qualifier les candidats - Mener des entretiens et rédiger des comptes rendus structurés Suivi & pilotage - Suivre les candidatures via notre ATS - Gérer et animer un vivier candidats - Participer aux débriefings avec les opérationnels - Suivre tes KPIs de recrutement Administratif RH - Participer à la création des contrats de travail via nos outils internes - Être amené(e) à effectuer des demandes d'autorisation de travail pour les talents internationaux Onboarding & expérience collaborateur - Contribuer à l'onboarding des nouveaux arrivants (sessions d'accueil, organisation, intégration) - Réaliser le bilan d'intégration Campus & marque employeur - Participer à la campagne alternance - Intervenir sur des événements (forums, écoles, jobdating) - Contribuer à nos actions de visibilité PROFIL : Le profil que nous recherchons Tu es en formation Bac +4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance qui te responsabilise vraiment. Mais surtout : - Tu as envie de rejoindre une équipe soudée, avec une vraie entraide - Tu es curieux(se) et tu veux comprendre les métiers (IT ou autres, on t'accompagnera) - Tu es proactif(ve) : tu proposes, tu testes, tu avances - Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Tu sais t'organiser et gérer plusieurs sujets en parallèle - Tu as de l'énergie et une vraie envie d'apprendre Une appétence pour l'IT est un plus, mais pas un prérequis. Ce qui compte, c'est ton mindset.