POSTE : Data Engineer H/F DESCRIPTION : La Direction Data Groupe recherche un Data Engineer H/F Dans un écosystème technologique moderne, comportant notamment Snowflake, Talend, Alteryx ou Tableau, vous intervenez sur des projets visant à délivrer de la valeur pour les différentes sociétés et différents métiers du Groupe. Vous participez également à la maintenance des applications en production et assurez enfin le rôle de référent sur les outils Data utilisés au sein du Groupe. Vos missions : - Concevoir les solutions à mettre en oeuvre, en réponse aux besoins exprimés, et spécifications rédigées - Développer des flux de données entre les applications sources et les plateformes Data - Modéliser les Systèmes d'Information Décisionnel - Documenter les développements réalisés - Rédiger les fiches d'exploitation des flux de données - Intervenir en support quand des problèmes de production surviennent - Mettre à disposition les données pour les utilisateurs métiers du Groupe en développant des datasets - En tant que référent sur les outils mis à disposition des utilisateurs au sein du Groupe Adelaïde, vous administrez les outils et assure le support des utilisateurs pour la bonne utilisation de ces outils - Déployer les outils Data du Groupe dans le respect du cadre de sécurité - Administrer les outils Data - Assurer le support des utilisateurs pour la bonne utilisation des outils Data Intégré à l'équipe d'ingénierie des données, vous mènerez vos missions au sein d'équipes projets organisées de façon agile. PROFIL : Bilingue en SQL, dynamique, autonome et curieux, vous devez avoir une expérience des projets data, idéalement développés en utilisant Talend. Doté d'un sens aiguisé du service, vous êtes à l'aise pour échanger avec les utilisateurs métier afin de comprendre leurs attentes. Disposer d'une expérience dans l'administration d'un outil de DataViz est un réel plus. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - RDV avec le responsable du service - RDV avec un expert technique