POSTE : Directeur SIRH H/F DESCRIPTION : Rejoignez une fonction stratégique au coeur de la transformation RH Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution des pratiques RH, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) SIRH. Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH de l'entreprise afin d'accompagner les enjeux de performance, de digitalisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Vous êtes garant(e) de la cohérence, de la fiabilité et de l'évolution des outils et processus RH, tout en assurant l'alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. A ce titre vous avez pour principales missions : - Définir et mettre en oeuvre la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs de transformation de l'entreprise. - Piloter l'ensemble des projets SIRH, depuis l'expression des besoins jusqu'à leur déploiement et leur adoption par les utilisateurs. - Superviser l'administration, la maintenance et l'évolution des solutions RH (core RH, paie, gestion des talents, recrutement, formation, GTA, reporting, etc.). - Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH ainsi que la conformité réglementaire des systèmes. - Accompagner la digitalisation et l'optimisation des processus RH afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur. - Assurer la gouvernance des données RH et développer les outils de reporting et de pilotage social. - Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires externes. - Accompagner les équipes RH et les managers dans la conduite du changement et l'appropriation des outils. - Encadrer, animer et développer l'équipe SIRH. - Assurer une veille permanente sur les innovations technologiques, réglementaires et les évolutions du marché des SIRH. PROFIL : De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Management ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un SIRH au sein d'une organisation complexe. Vous avez conduit avec succès des projets de transformation digitale RH et maîtrisez les principaux processus RH ainsi que leur traduction dans les outils et systèmes d'information. Votre expertise couvre la gestion de projets, la gouvernance des données, l'intégration applicative et la conduite du changement. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de vision stratégique, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes RH qu'avec les directions métiers, les DSI et les partenaires externes. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer, vous êtes force de proposition et appréciez les environnements en transformation.