POSTE : Coordinateur Paie H/F DESCRIPTION : INFOS CLÉS : COORDINATEUR PAIE H/F - CDI - NANTES (44) - 45-50 KE SELECT-IN accompagne son client, entreprise industrielle dans le recrutement d'un Coordinateur paie H/F en CDI. Contexte et missions : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous rejoignez une équipe de 7 personnes. En tant que coordinateur paie, vous êtes un expert technique en paie et vous intervenez sur un périmètre de paie ainsi que sur d'autres missions transverses au sein du service. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion en totale autonomie de la paie et de l'administration du personnel d'un périmètre d'environ 250 collaborateurs, en majorité composé de cadres (contrats et avenants, DPAE, variables de paie, gestion de la maladie et des AT, DSN) - Coordination de la paie d'un périmètre de 700 collaborateurs en lien avec les services comptables et financiers (virements des salaires, intégration des données en comptabilité) - Vous êtes Key User du logiciel de paie. Vous êtes la personne référente au sein de l'équipe et êtes en contact régulier avec l'intégrateur pour la maintenance et les évolutions du logiciel (définition du cahier des charges, recettage, formation des collègues, cartographie des incidents, demande d'évolution) - Lien avec les organismes sociaux (médecine du travail) - Coordination du plan d'épargne salariale - Animation de la veille sociale Avantages Salaire et conditions : Contrat : CDI Salaire : 45-50 KE sur 13 mois Statut : cadre forfait 218 jours Télétravail : 2 jours hebdomadaires Localisation : Nantes (44) Les étapes du process de recrutement : - Entretien avec France, consultante SELECT-IN. - 2 entretiens avec notre client Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles. PROFIL : Profil recherché : Formation : Paie Compétences clés : Expertise technique en paie / Très bonne connaissance de la maintenance d'un logiciel de paie nécessitant un contrôle de paie approfondi (idéalement SAP) / Maîtrise de l'anglais parlé et écrit Qualités personnelles : Agilité / Prise d'initiatives / Leadership fonctionnel / Rigueur