Durant la prise en charge de 2 patients en réanimation et 4 patients en post-réanimation, vous devrez : - Accueillir des patients et des familles - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient. - Connaitre et appliquer les actions à mener face aux situations d'urgence ou critiques. - Conduire un entretien d'aide auprès du patient et/ou de sa famille. - Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. - Connaitre et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives - Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux. - Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable. - Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin à l'aide de l'outil informatique dédié. - Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins. - Participer aux travaux de recherche en soins réalisées dans le service. - Participer aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances. - Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité. - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat Infirmier - Vous disposez d'une expérience significative en pédiatrie dans le milieu hospitalier et/ou en réanimation - Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation, - Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress - Vous avez un intérêt pour les projets innovants Conditions de travail : - Poste en 12 heures - Alternance jour/nuit - Rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires - Primes sur objectifs selon votre statut - Mutuelle avantageuse - Remboursement de 75% des frais de transport - Parking réservé aux salariés - Congés allant de 7 à 9 semaines - Restaurant d'entreprise/panier repas - Accès à une crèche et à un logement (sous conditions) - CSE : chèques vacances, cadeaux, séjours à prix réduit...