POSTE : Développeur Full-Stack Java - Lille H/F DESCRIPTION : Développeur·se Full-stack JAVA - Rejoignez une équipe agile & passionnée ! Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu'un simple maillon dans la chaîne ? Vous êtes passionné(e) par le développement Front & Back, et vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ? Si vous avez quelques belles années d'expérience à votre actif et que vous voulez coder dans une ambiance conviviale, alors cliquez sur "voir plus" et préparez-vous à rejoindre l'aventure ! Ce que vous allez faire au quotidien : Spoiler : Ce n'est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l'agence. - Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides. - Développer de belles choses : du Back (JAVA/JEE) au Front (React.js Vue.js), en passant par la gestion des APIs. - Déposer et gérer votre code source sur GITLAB - Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d'un code qui tourne nickel en prod. - Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production - Participer au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production - Contribuer à l'amélioration continue dans un environnement agile - Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c'est ça l'esprit d'équipe. Environnement technique : Java 17, Spring, React.js, Vue.js, Angular.js, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, GIT/GITLAB, JUnit, Jenkins, Docker, Kubernetes. Mais ce n'est pas tout, voici des exemples concrets où vous pourriez briller : Camille travaille sur les microservices de gestion des commandes pour un acteur du retail, avec Java 17 et Spring Boot. Elle a refactoré le module d'approvisionnement pour gérer les pics de charge sans transpirer. Kafka, PostgreSQL, et OpenAPI ? Elle les manie comme personne. Yanis joue sur les deux tableaux. Le matin, il peaufine l'interface de suivi des livraisons en React.js (oui, avec des hooks bien propres et un zeste de TypeScript). L'après-midi, il plonge dans le back Java JEE pour optimiser les appels aux web services logistiques. Thomas adore le back. Il bosse sur l'API Express qui connecte les différents microservices. Il a introduit un pattern BFF (Backend for Frontend), et ses PR sont toujours ultra propres (#teamCleanCode). Pour réussir chez nous, il vous faudra : - Une bonne dose de passion pour le développement Full-Stack, côté Front comme côté Back. - Un peu d'expérience (4 ans ou plus) sur des projets où vous avez brillé avec JAVA, Spring, ReactJS ou encore Angular/Vue.js et donc que vous êtes convaincu(e) que JAVA/Vue.js sont plus qu'une stack : ce sont des super-pouvoirs. - Une maîtrise des bases comme Docker, Kubernetes, Jenkins, et une envie constante de progresser. - Vous aimez autant apprendre que partager tes connaissances (parce qu'on grandit ensemble). - Vous êtes de ceux qui pensent que "console.log" est l'outil ultime pour débugger (mais vous avez appris à vous en passer). Mais surtout, ce qui fera la différence c'est votre oeil aiguisé pour la qualité du code, votre esprit structuré, votre sens du service : la satisfaction client est notre boussole. Et si en plus, vous êtes fun, curieux(se), et prêt(e) à relever des défis qui vous feront vibrer autant que votre premier "Hello World", alors vous êtes clairement notre Dev idéal(e) ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous serez quelqu'un, pas un numéro. On met un point d'honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière : - Un Commercial (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission. - Un Manager de carrière (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation Notre différence, c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière. - Un RH (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation