POSTE : Educateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Service : AppuiSolidarités - Secteur Enfance et Parentalités - Service Accueil Éducatif AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs d'AppuiSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne. Le service d'AEJ accueille, sur orientation de l'ASE, des enfants de 6 à 18 ans. Au travers d'activités diversifiées sur notre site ou à l'extérieur, le-la travailleur-euse social-e leur apporte un soutien éducatif tout en accompagnant également leurs familles pour leur permettre de retrouver un équilibre et de l'assurance. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES: L'AEJ propose une prise en charge individuelle et collective soutenue avec un minimum de trois à quatre interventions par semaine dont une le mercredi ou le samedi et une à domicile. Animé par la volonté de travailler avec les familles dans leur globalité, le-la travailleur-euse social-e peut également recevoir les personnes intervenant dans la vie de l'enfant (partenaires, proches, amis). Résolument ouvert sur son Territoire, le-la travailleur-euse social-e oeuvre dans la perspective d'accompagner les enfants et leurs familles à tisser des liens avec les acteurs et intervenants de proximité dans une logique d'autonomisation. Accompagnement socio-éducatif individuel des mineurs confiés par l'ASE et de leurs familles : - Référent.e des mineurs et de leur famille. - Garant.e du respect de leurs droits fondamentaux et de leur vie privée (secret professionnel). - Analyse le contexte, identifie les axes de progrès, co-élabore un plan d'action avec les familles. - S'implique dans une approche participative favorisant le « faire ensemble ». - Favorise le développement du pouvoir d'agir par une analyse systémique. - Formalise le projet à travers le PPE et, si nécessaire, le Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Intervient au domicile, dans les locaux de l'association ou tout autre lieu adapté. - Mobilise les ressources du territoire dans une logique émancipatrice. - Veille à l'évolution des situations, rend compte de son activité. - Rédige notes, rapports et projets. - S'adapte aux situations d'urgence. Accompagnement socio-éducatif collectif : - Développe et anime une dynamique de groupe. - Garant.e des droits et de la vie privée des participants. - Partage l'analyse de la situation avec les jeunes, les familles et les partenaires. - Propose et anime des actions collectives, en évalue les résultats. - Favorise les synergies entre accompagnement individuel et collectif. - Rédige les documents nécessaires et adapte son action à l'urgence. Travail en équipe et représentation du service : - Incarne les valeurs du Pôle Social du Diaconat, développe une réflexion éthique et déontologique. - Applique les procédures du service. - Travaille en lien avec la coordinatrice et ses collègues, participe aux dynamiques d'équipe. - Collabore avec l'ensemble des services du Service Enfance et Parentalités. - Garantit la continuité de service. - Soutien de ses collègues, esprit d'équipe. - Représente l'association dans les actions partenariales et à l'extérieur. - Participe à la veille juridique, sociale et territoriale. - Est force de proposition dans l'amélioration continue. - Participe à la vie de l'accueil éducatif de jour en veillant à ce que l'environnement d'accueil soit adapté et sécurisé (tâches ménagères domestiques en lien avec l'accueil). Rythme de travail : - Journée Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Possib