POSTE : Conseiller en Gestion de Patrimoine la Manche H/F DESCRIPTION : Notre client est un assureur de premier plan qui propose une offre complète couvrant tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Pour sa filiale dédiée au conseil en gestion de patrimoine, nous recrutons un Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté H/F pour rayonner sur le département du 50 (La Manche). Introduction Notre client est un assureur de premier plan qui propose une offre complète couvrant tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Pour sa filiale dédiée au conseil en gestion de patrimoine, nous recrutons un Conseiller en Gestion de Patrimoine Expérimenté H/F pour rayonner sur le département du 50 (La Manche). Mission Rattaché(e) au directeur régional et après une formation de 16 semaines, vous assurez les missions principales suivantes : - Développer et gérer votre portefeuille Haut de Gamme en toute autonomie - Réaliser un bilan patrimonial complet, afin d'accompagner dans la réflexion et la définition des objectifs patrimoniaux de vos clients - Proposer un conseil sur-mesure et des solutions patrimoniales durables, adaptés aux besoins rencontrés - Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires, etc.) PROFIL : De formation supérieure (Bac +4/5) et/ou avec une expérience significative à un poste similaire, vous maîtrisez l'analyse patrimoniale. Une connaissance des outils d'analyse patrimoniale est par ailleurs souhaitable (big expert, dixit open) Une solide expérience commerciale est requise, en termes de développement commercial, vente de services et de négociation, dans le secteur assurantiel/bancaire. Doté d'un bon relationnel, vous savez développer auprès de vos clients une réelle qualité de conseil ainsi qu'un accompagnement sur le long terme. Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour le terrain et le challenge. Modalités : - Contrat CDI, statut salarié, temps plein - Rémunération fixe + variable motivante récompensant les performances commerciales - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur portable - Carte ticket restaurant, comité d'entreprise - Mutuelle, prévoyance groupe - Primes et intéressement - Possibilité de Flex-Office après intégration.