Description : Véritable ambassadeur de la structure sur votre secteur, vous développez et fidélisez un portefeuille de prescripteurs et de partenaires de l’écosystème sanitaire et médico-social. • Identifier, prospecter et développer un réseau de prescripteurs : établissements hospitaliers, cliniques, EHPAD, médecins, assistantes sociales, services de soins, CLIC, caisses et acteurs du maintien à domicile. • Transformer les opportunités en contrats et piloter votre activité jusqu’à la signature, en lien avec les équipes opérationnelles des quatre agences. • Animer et fidéliser votre portefeuille dans la durée, en véritable interlocuteur de référence sur votre territoire. • Assurer une veille active sur votre marché et remonter les informations terrain utiles à la stratégie commerciale. • Représenter AZUR Santé Plus lors des évènements professionnels, forums et rendez-vous partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE • Un marché porteur et durable : le vieillissement de la population fait du maintien à domicile un secteur d’avenir. • Un projet qui a du sens : derrière chaque contrat, il y a une personne accompagnée et soutenue à domicile. • Une structure solide et implantée, présente sur quatre agences du département. • Une autonomie réelle, avec le soutien d’équipes opérationnelles engagées à vos côtés. • Une culture d’entreprise tournée vers l’humain : « l’humain d’abord, la performance suivra ». Profil recherché : Au-delà du diplôme, c’est votre tempérament commercial et votre connaissance du terrain qui feront la différence. • Expérience commerciale confirmée sur un poste itinérant (commercial terrain, chargé d’affaires, business developer). • Une expérience dans le secteur médical, hospitalier, médico-social ou paramédical est fortement recommandée et constituera un atout déterminant. • Excellent relationnel, sens de l’écoute et réelle capacité à créer du lien avec des interlocuteurs exigeants. • Autonomie, organisation et goût du résultat : vous pilotez votre activité comme votre propre centre de profit. • Permis B indispensable (poste itinérant, déplacements quotidiens sur le département). Une rémunération à la hauteur de votre ambition Chez nous, le travail paie. Vous bénéficiez d’un salaire fixe sécurisant, complété par un système de primes sur objectifs déplafonné qui récompense réellement la performance. RÉMUNÉRATION MOYENNE TOP PERFORMERS ≈ 5 000 € BRUT / MOIS fixe + primes sur objectifs 8 000 À 11 000 € BRUT / MOIS pour nos meilleurs profils • Prise en charge des frais professionnels selon la politique de l’entreprise. • Une rémunération évolutive, directement indexée sur votre engagement et vos résultats.