Chef de Produits Chaussures - Textile - Accessoires H/F 69 - LYON 01
Offre n° 3510813
Chef de Produits Chaussures - Textile - Accessoires H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2025
POSTE : Chef de Produits Chaussures - Textile - Accessoires H/F DESCRIPTION : Notre client est une enseigne de référence dans l'univers du textile et de la chaussure pour homme. Disposant d'un solide réseau de magasins sur tout l'hexagone, nous recherchons pour renforcer leurs équipes produits leur : CHEF DE PRODUITS CHAUSSURES - TEXTILE - ACCESSOIRES (H/F) Rattaché au Directeur de la marque et de l'offre et en véritable bras droit, vous êtes responsable des gammes de produits Chaussures, Textile et Accessoires qui vous sont rattachées et pour lesquelles vous mettez en oeuvre la stratégie marketing - produit de l'entreprise. En collaborant étroitement avec les équipes Marketing, communication, Logistique et e-commerce, vos missions consisteront à gérer les gammes de produits actuelles et à créer / développer les nouvelles collections. A ce titre, vous serez en charge des tâches suivantes : 1) Le suivi des performances de chaque gamme de produits : - Suivi des indicateurs clés, analyse des résultats et des bilans de saison afin d'identifier les futurs leviers de croissance ; - Définition et optimisation des plans de collections; - Négociation des prix d'achats, suivi des productions, des délais de livraisons et du respect des règles de qualité avec les partenaires en Europe, 2) La création et le développement de nouveaux produits : - Recherche de nouvelles pistes de développement gammes/produits et matières voire de nouveaux fournisseurs; - Définition des cahiers des charges produit/matière, - Lancement des développements chez les fournisseurs et suivi de la conformité des échantillons jusqu'à la validation finale; Vous aurez également en charge : - Synthèse et organisation des dossiers pour la passation des informations aux différents services; - Création et mise à jour les différents supports de suivi de collection : fiches produits et argumentaires, tableaux de référencement et de gammes, mise à disposition des samples pour shooting photos etc; - Veille concurrentielle, innovation et tendances à travers la visite des partenaires, salons, shoppings. PROFIL : Nous recherchons pour ce poste un profil de formation marketing / commerciale avec une expérience professionnelle réussie de 3/5 ans sur un poste similaire de développement produits (chef de produits, développeur etc.) impérativement dans l'univers de la mode et bénéficiant d'une bonne connaissance dans le secteur du cuir ou la chaussure. Doté d'une curiosité naturelle avec une forte appétence créative et technique, vous avec le "sens du produit et des tendances" et vous recherchez continuellement de nouvelles idées et des solutions innovantes. Votre capacité d'adaptation et votre polyvalence vous permettent de faire face aux imprévus habituels que l'on rencontre dans ce secteur du développement produits. En bon communiquant, vous êtes à l'aise dans un travail d'équipe. Rigoureux, organisé, analytique, autonome, vous connaissez les rythmes du secteur (plans de collection, développements, déplacements Asie et sourcing, lead time etc.) et vous maîtrisez le rétro-planning "cible" de la profession. Vous parler un anglais de bon niveau écrit et oral pour échanger quotidiennement avec les fournisseurs. La maîtrise de l'espagnol sera un plus. Vous maîtrisez le Pack Office (particulièrement Excel) et êtes agile avec l'univers digital. Poste avec des déplacements en Europe à prévoir Poste basé à Lyon Package salarial attractif selon profil Ref CDPLYON
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
A LA SOURCE Cabinet de recrutement
A LA SOURCE est un Cabinet de recrutement dédié à la distribution spécialisée et aux marques sport et mode.
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