POSTE : Directrice - Directeur Stratégie & Développement - Data Centers H/F DESCRIPTION : La Business Unit Bâtiment Mangement de projet et Ingénierie, basée au siège d'ARTELIA à St Ouen près de Paris en France, compte dans ses rangs un département Data Center, qui possède dans ce domaine une expérience de plus de 25 ans. Cette activité en fort développement, nécessite une montée en puissance au sein du Groupe ARTELIA, afin d'acquérir une place parmi les leaders européens sur le marché des Ingénieries spécialisés en Data Center. Dans cet objectif, un poste de Directeur Stratégie & Développement Data Center est créé dans la BU BMI qui porte cette activité, dans le but d'accentuer plus encore la montée en puissance de ce Département. Ce poste est rattaché au Directeur de Branche. En tant que Directeur Stratégie & Développement, vous serez un acteur clé du développement de l'activité en mobilisant les expertises du Groupe, en France et à l'international, afin de construire des offres à forte valeur ajoutée et de répondre de manière coordonnée aux opportunités stratégiques du marché. Plus concrètement, le Directeur Stratégie & Développement devra, en interne au sein du Groupe, comme en externe : - Porter la vision et les valeurs du groupe sur le marché Data Center, - Incarner l'expertise technique d'ARTELIA, - Être crédible grâce à un socle d'expertise reconnu dans le domaine du Data Center. Un rôle stratégique, à forte visibilité au sein du groupe et auprès des acteurs clés du secteur. Vos missions : 1. Développement commercial France et international - Piloter le développement commercial de l'activité Data Center en France et en Europe - Identifier des clients et projets pour réaliser des missions de type AMO/PM Data Center, dès les phases amont de projet : faisabilité, esquisse ; - Répondre aux appels d'offres, seul ou en groupement à constituer, y compris en Contractant Général ponctuel - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients clés du marché (hyperscales, GAFAM, opérateurs, foncières, investisseurs) 2. Stratégie opérationnelle et partenariats - Co-construire la stratégie de croissance avec le Directeur de Département et le Responsable Développement - Identifier et structurer des partenariats stratégiques internes (autres BU du Groupe) et externes - Positionner ARTELIA sur des offres à forte valeur ajoutée (résilience, performance énergétique, transition numérique) 3. Rayonnement et influence - Représenter ARTELIA au sein des écosystèmes spécialisés (France Datacenter, Uptime Institute, conférences, etc.) - Contribuer à la production de contenus de référence (livres blancs, articles, études) - Participer aux instances et groupes de travail nationaux et européens Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur PROFIL : Vos atouts - Ingénieur ou équivalent, avec 15 ans d'expérience minimum sur des projets industriels complexes, dont une part significative en Data Center. Expérience significative à l'international ou à l'export - Reconnu sur le marché comme un expert de la conception et/ou réalisation de Data Centers (standards : Uptime, TIA, EN50600, ASHRAE) - Connaissance des hyperscales et du Marché des GAFAM - Solide expérience en développement commercial à l'international, notamment avec des clients anglo-saxons - Excellentes compétences relationnelles, leadership, capacité à fédérer en transverse - Maîtrise parfaite de l'anglais courant et technique (oral et écrit) - Goût pour les environnements en forte croissance, structuration, stratégie et innovation