Chargé·e de Développement RH H/F 72 - LE MANS
Offre n° 3512343
Chargé·e de Développement RH H/F
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2025
POSTE : Chargé·e de Développement RH H/F DESCRIPTION : Le service Talent Management recherche son futur Chargé de développement RH (H/F) ! Dans ce cadre, vos missions s'articuleront de la façon suivante : - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Développer les processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels). - Construire, animer et piloter le cycle RH. - Créer ou refondre les outils : fiches emploi repère, fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences. - Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions). - Accompagner et suivre les mobilités internes - Étudier les projets professionnels des salariés, coordonner et conduire les entretiens (rencontre mobilité, évaluation RH, test Assessfirst). - Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté. - Assurer l'intégration des salariés évoluant en interne, suivre leur performance en échangeant avec eux et leur manager. - Suivre et coordonner les demandes de mobilité en régions et/ou vers une autre marque du Groupe - Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein du Groupe Gestion de projet : - Être en appui sur le lancement de certains projets, le suivi et l'accompagnement des parties prenantes PROFIL : Profil : - Maîtrise des principes de la GPEC, du cycle RH et des processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels, mobilité interne). - Connaissance des outils RH (fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences, SIRH, tests d'évaluation comme Assessfirst). - Bases en droit du travail et réglementation RH (obligations GPEC, entretiens professionnels, santé au travail). - Compréhension des enjeux stratégiques et des dispositifs de formation/développement professionnel (CPF, VAE, etc.). Qualités personnelles : - Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de faire évoluer les pratiques existantes. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, coordonner des projets, et fédérer autour des enjeux RH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
Oui Care
Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les ...
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