POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire de paie en CDI H/F pour renforcer notre équipe, pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rezé. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour 250 salariés. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Gestion complète de la paie : * Etablir des paies de A à Z * Centraliser, saisir, et suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). * Suivre les congés, les absences, et optimiser le système de gestion du temps. Gestion administrative du personnel : * Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance : création et mise à jour des dossiers salariés. * Gérer les déclarations périodiques, les arrêts de travail, les dossiers de sorties, et calcul des soldes de tout compte. * Suivre les visites médicales Suivi et reporting RH : * Élaborer les documents de synthèse : tableaux de bord mensuels * Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail. PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre En plus d'avoir une formation en paie/RH Bac +2, une première expérience en paie ainsi que la maîtrise des logiciels de paie (SAP, Excel), ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Gestionnaire de Paie H/F, avoir le sens de l'organisation, être rigoureux(se) et discret(e) est un vrai plus, ainsi qu'une aisance relationnelle pour interagir avec les salariés et les différents services de l'entreprise. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir gestionnaire de paie et administration du personnel H/F, c'est avoir un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. * C'est travailler dans un environnement de travail challengeant. * C'est bénéficier : 13ème mois, intéressement/participation, RTT, prime transport, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).