POSTE : Agent Spécialisé Petite Enfance Og H/F DESCRIPTION : ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : - Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; - Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; - Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque) ; Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. CONTEXTE DE TRAVAIL Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville. Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An. 75% de prise e charge des frais de TC Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier. Participation mutuelle possible. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER - Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance - Ou BEP Carrière Sanitaire & Social - Ou Bac PRO ASSP ** Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. PROFIL : COMPETENCES - Ecoute, vigilance et confidentialité - Bienveillance et force de proposition - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Animation d'activité d'éveil auprès des enfants - Aptitude au travail d'équipe