POSTE : Alternance - Compensation And Benefits et Reporting Social H/F DESCRIPTION : Rejoins l'équipe Compensation & Benefits de Safran Nacelles ! Envie de contribuer à des projets innovants au coeur des Ressources Humaines ? Safran Nacelles, leader mondial de l'aéronautique, t'ouvre ses portes pour une alternance captivante au Havre. Si tu as soif d'apprendre et que tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, cette mission est faite pour toi ! Tes missions : Tu interviendras sur de grands axes pour booster ton expérience professionnelle : 1) Compensation & Benefits (Rémunération et Avantages Sociaux) Tu deviendras un véritable acteur des sujets stratégiques RH en : - Accompagnant l'équipe SIRH et les RH dans la mise en place d'outils dédiés à la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. - Effectuant des tests sur les outils RH pour garantir leur fiabilité. - Contribuant activement à la campagne des augmentations individuelles et des bonus groupe : analyse des données, contrôle de qualité, exploitation des tableaux Power BI existants. - Sensibilisant et accompagnant les équipes RH dans l'application de l'accord NAO. - Participant à l'écriture des process C&B pour une standardisation efficace et durable. 2) Reporting et Contrôle de Gestion Sociale Tu contribueras au pilotage de la DRH en : - Participant à la production des tableaux de bord mensuels et trimestriels : - Intégrant les équipes projet en charge de la réalisation des études spécifiques obligatoires ou ponctuelles : Bilan social / Rapport Egalité Professionnelle; en intégrant des dimensions projet, collecte, mise en forme et analyse des données. 3) Missions transverses au sein de l'équipe SIRH Parce que la diversité des tâches fait la richesse de l'expérience, tu auras également l'opportunité de : - Assurer la qualité des données dans les outils SIRH pour une gestion optimisée. - Participer à la mise en place des outils digitaux, comme le CESU électronique, en accompagnant les équipes RH pour son déploiement. - Créer des tableaux de bord Power BI, pour apporter une vision claire et analytique sur les projets. 4) Data et BI Tu nous accompagneras dans notre démarche data centric en : - Assistant le Data Manager dans le déploiement des projets liés à la Data - Participant à l'amélioration et à la rationalisation de nos outils de Business Intelligence - Accompagnant les clients internes vers l'appropriation de la Culture Data et la montée en qualité et en compétences associées. PROFIL : Profil recherché : Tu es étudiant(e) en RH, SIRH, ou dans une filière similaire, avec une appétence pour les outils digitaux et l'analyse de données ? Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie, et tu as une vraie envie d'apprendre ? Alors, n'attends plus ! Rejoins-nous pour vivre une aventure professionnelle unique au sein de Safran Nacelles. Candidature ouverte dès maintenant. Et si tu te reconnais dans ce profil, ce poste est fait pour toi ! - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (idéalement Power BI, sinon tu apprendras) et le Pack Office, avec une maîtrise parfaite d'Excel. - Tu sais respecter la confidentialité des informations sensibles. - Tu es à l'aise en anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Tu sais faire preuve de convivialité et de bonne humeur dans tes échanges, en collaborant avec nos interlocuteurs dans un contexte multiculturel (France, Maroc, UK, Allemagne, US, Chine). Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission stratégique pour plonger au coeur des enjeux RH. - Un accompagnement sur-mesure pour développer tes compétences techniques et humaines. - Un environnement de travail stimulant, au sein d'une entreprise leader dans son domaine. - Un tremplin vers l'avenir, avec des projets qui font sens.