Pour accompagner le développement de son concept en France, CARMELEON recrute un commercial itinérant H/F, dédié au développement de la region Ile de France. Ses missions principales sont les suivantes: - Véhiculer l’image de la société auprès des clients potentiels ; Identifier et rechercher de nouveaux clients BtoB (pro de l'auto, flotte etc.) ; - Créer une base de prospects répondant aux objectifs de développement (en adéquation aux recrutements de techniciens) ; - Aller à la rencontre des prospects sur leurs sites ; - Transformer ces prospects en clients (proposition de test, établissement de tarifs, présentation de techniciens…) en optimisant le taux de transformation ; - Travailler en coordination avec les Responsables de Secteur concernés ; - Développer le chiffre d’affaire de sa zone d’action ; - Fidéliser la nouvelle clientèle existante en entretenant de bonnes relations et en s’assurant de développer le CA ; - Assurer la communication régulière d’information via des reporting (point sur l’activité, problèmes rencontrés) avec son Responsable hiérarchique aux travers des outils de reporting (SalesForce notamment) ; - Participer aux revues de performance commerciale ; - Travailler en coordination avec le Direcetur de l'activité mobilité sur la démarche commerciale ; - Participer au évènements clients et/ou salons ; - Déplacements quotidiens. DENTMASTERRECRUTE #LI-KA1Conditions et avantages: - Expérience requise de + de 3 ans ; - Vous avez une vision continue et globale du secteur route. - Vous avez une bonne expérience de la vente et une obsession du service client ! - Maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l'outil SALESFORCE ; - Poste CDI à pourvoir dès que possible ; - Statut Cadre; - Salaire à définir en fonction du profil: Fixe + variable ; - Véhicule de fonction ; - Pack informatique ; - Mutuelle famille ; - Une carte titre restaurant ; - Avantages CE ; - Participation. Votre mobilité, votre adaptabilité et votre disponibilité nous intéressent. Venez nous rejoindre ! Processus de recrutement : - Candidature - Vous envoyez votre candidature en postulant à notre annonce - Echange téléphonique : les RH prennent contact avec vous (échange sur votre parcours et présentation de l'entreprise et du poste - Entretien physique au siège avec le manager. - Prise de référence : Nous appelons également un ou plusieurs de vos anciens employeurs pour avoir des références - Validation / Proposition : Une proposition vous est faite pour une intégration à une date déterminé avec le manager